對大多數(shù)在職人員來說都是需要進(jìn)修學(xué)習(xí)的，尤其是作為一個企業(yè)的中高層管理人員，所需要了解的內(nèi)容也是越來越多的，那么如果想要更高的去應(yīng)對解決出現(xiàn)的這些問題，就需要將自身的能力提升上去，這個時候去進(jìn)修mba，來使自己獲得提升，就非常的不錯了。但是有些人在進(jìn)修途中可能遇到了一些別樣的機(jī)遇或者發(fā)展，中途或許會有些許變動，就想要了解一部分情況，就是報(bào)名時候需要簽訂的定向就業(yè)協(xié)議都是哪幾方簽字呢。這個協(xié)議有效期內(nèi)允許離職更換別的工作嗎。那么接下來就為大家解釋一下這個具體的情況。

這個協(xié)議是在早幾年的時候國家開始明文規(guī)定要求必須簽訂的，也是為了讓企業(yè)保留人才，還有企業(yè)在員工學(xué)習(xí)期間酌情給予一定的幫助。是一個互惠互利的政策。這個三方一共是學(xué)員還有學(xué)員所在的企業(yè)，學(xué)員報(bào)考的學(xué)校，在入學(xué)前是與學(xué)校簽署協(xié)議，確定之后的畢業(yè)去向。如果有一方不簽署那么久無法繼續(xù)就讀。

這個前文也提到過了，定向就讀有協(xié)議，如果等到畢業(yè)后一般都是按照協(xié)議規(guī)定，在協(xié)議期內(nèi)回到原單位繼續(xù)工作，期間是不允許調(diào)職、離職更換工作的，不然都是被算作違約的。畢竟這個是存在法律效益的，出現(xiàn)這種情況了，公司要告自己是一件很麻煩的事。