對大多數在職人員來說都是需要進修學習的，尤其是作為一個企業的中高層管理人員，所需要了解的內容也是越來越多的，那么如果想要更高的去應對解決出現的這些問題，就需要將自身的能力提升上去，這個時候去進修mba，來使自己獲得提升，就非常的不錯了。但是有些人在進修途中可能遇到了一些別樣的機遇或者發展，中途或許會有些許變動，就想要了解一部分情況，就是報名時候需要簽訂的定向就業協議都是哪幾方簽字呢。這個協議有效期內允許離職更換別的工作嗎。那么接下來就為大家解釋一下這個具體的情況。

這個協議是在早幾年的時候國家開始明文規定要求必須簽訂的，也是為了讓企業保留人才，還有企業在員工學習期間酌情給予一定的幫助。是一個互惠互利的政策。這個三方一共是學員還有學員所在的企業，學員報考的學校，在入學前是與學校簽署協議，確定之后的畢業去向。如果有一方不簽署那么久無法繼續就讀。

這個前文也提到過了，定向就讀有協議，如果等到畢業后一般都是按照協議規定，在協議期內回到原單位繼續工作，期間是不允許調職、離職更換工作的，不然都是被算作違約的。畢竟這個是存在法律效益的，出現這種情況了，公司要告自己是一件很麻煩的事。